Slide 3

Kolleg*innen gesucht!

Sie interessieren sich für die Mitarbeit als Erzieherin oder Kinderpflegerin bei der Diakonie München und Oberbayern? Lesen Sie hier, was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten.

Mitarbeit als Erzieherin oder Kinderpflegerin

„Nicht jede*r muss alles können, aber alle können vieles!“
Als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in haben Sie einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz. Zu unseren Leistungen gehören:

Ein branchenüblicher Verdienst plus Zulagen
Beihilfeversicherung zusätzlich zur Krankenversicherung
Zusätzliche Altersversorgung
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Interne und externe Fortbildungsangebote
Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Online Berwerbung in unsererem Job-Portal

Eine detaillierte Aufstellung unserer Benefits finden Sie auf dem Job-Portal der Diakonie München und Oberbayern. Hier können Sie sich auch direkt online bewerben!

Zur Stellenbörse

Auswahl aktuell freier Stellen:

Weitere freie Stellen

Kontakt

Evangelisches Haus für Kinder Messestadt Ost

Astrid-Lindgren-Straße 127
81829 München

T (089) 18 90 82 930
F (089) 18 90 82 93 33

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Sie sind bereit, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in einem multikulturellen Haus zu übernehmen?
Dann bereichern Sie unser Team, wir freuen uns auf Sie!

Sebastian Rammel, Leiter Evangelisches Haus für Kinder Messestadt Ost

Hier finden Sie uns

JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps. However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.

Rückrufbitte:

Sie haben Fragen rund um die ambulante Pflege? Wir rufen Sie gerne zurück, um Sie individuell zu beraten.
Senden Sie und einfach Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und den Zeitraum, in dem Sie am besten zu erreichen sind.

Rückrufbitte:

Familienpakt Bayern

Der Familienpakt Bayern wurde von der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft geschlossen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

Ziel ist es:

familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen,
das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichtbar zu machen,
familiäre Verantwortung zu würdigen und zu fördern,
ihre Arbeitgeberattraktivität durch eine familienfreundliche Personalpolitik zu steigern.

Fair Wertung

FairWertung ist der Zusammenschluss gemeinnütziger Altkleidersammler in Deutschland. Die angeschlossenen Organisationen setzen sich für Transparenz und Fairness bei Kleidersammlungen ein. Sie stehen damit für einen verantwortlichen Umgang mit den gespendeten Textilien. Ihre Sammlungen sind am Zeichen „Fairwertung – bewusst handeln“ auf Kleidersäcken, Altkleidercontainern und Internetseiten zu erkennen.

Grüner Gockel – geprüftes kirchliches Umweltmanagement

Der Grüne Gockel ist das Zertifikat für ein Umweltmanagementsystem. Das System orientiert sich an den Vorgaben der EU-Verordnung für Umweltmanagement und -audit (EMAS III). Ziel ist, immer umweltfreundlicher zu werden und dabei möglichst wirkungsvoll die eigenen Prioritäten zu setzen.

DIN EN ISO 9001/2015 nach AZAV

Diese Europäische Qualitätsmanagementnorm beschreibt welchen Standards das innerbetriebliche Qualitätsmanagementsystem entspricht. Die diakonia ist im Rahmen dieser Norm für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Bildungs-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen zertifiziert.

Die erfolgreiche AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)-Zertifizierung erbringt denn Nachweis, dass diakonia nachweislich alle relevanten Voraussetzungen als Träger von Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch erfüllt.